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LONGTENG-SCHWEISSENS-VERBRAUCHSMATERIALIEN
SCHWEISSEN DAS GLOBALE
Firmendetails: | |||
Hauptmarkt: | Weltweit | ||
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Betriebsart: | Hersteller, Importeur, Ausführer | ||
Marken: | LT | Anzahl Mitarbeiter: | 4500~5000 |
Jahresumsatz: | Gegründet: | 1993 | |
Export-PC: | 60% - 70% | ||
Fabrik Tour > | Qualitätskontrolle > |
Hergestellt im Jahre 1993 als Gemeindeunternehmen
Decken Sie einen Bereich von über 3 Million Quadratmetern mit Personal von mehr als 5500 ab.
Vice-President Company von CANSI
(China-Vereinigung des nationalen Schiffbaus)
Sechs Hauptprodukt-Reihe (4,3 Million Tonnen)
1. Zusatzwerkstoffe
2. Schiffbauabschnitt
3. hochfeste vorgespannte konkrete Stahlstange
4. Schmieden von Barren-Reihen
5. Stahlball-Reihe für tragende u. Minenindustrie
6. Flansch u. Endplatte
Als unser entwickeln Sie Strategie, wir haben sich konzentriert auf den kompletten Produktionsverfahrenmodus, für die wir holen uns Synergie, so vor kurzem, ein anderes neues Produkt halten, Verbrauchsmaterialien d.h. schweißen unserem Katalog hinzugefügt wird, der alle Reihe wie Gas-abgeschirmtes festes schweißender Draht、 schmelzen entkernt verdrahten、 Argon-Bogendraht etc.、 Draht versenkten Bogens umfasst.
Wir haben zwei Hauptvorteile für LT-Schweißensdrähte:
Völlig integriertes Produktionsverfahren d.h. mit der Unterstützung von den aufwärts gerichteten Weltklassen-Stahlerzeugungsanlagen im Haus von der gleichen Konzerngesellschaft.
Neuentwickeltes Produktionsverfahren mit spätester Technologie und Know-how d.h. vollautomatische Produktion, die die Versicherung der Qualitätskontrolle ist.
Neuer Führer 2016 in SDPA (Entwicklungs-Förderungs-Vereinigung Jiangsus Sushang)
Markstein-Unternehmen 2016 in SDPA (Entwicklungs-Förderungs-Vereinigung Jiangsus Sushang)
Ministerium des nationalen Industrienachfrageseiten-Managementmodellunternehmens im Jahre 2015
Das 183. in den Top 500 Privatunternehmen der China--Fertigungsindustrie im Jahre 2014
Das 286. Top 500 in den chinesischen Privatunternehmen im Jahre 2014
Ausgezeichnetes Unternehmen der sozialen Verantwortung im Jahre 2014
Hervorragendes Privatunternehmen von Suzhou im Jahre 2014-2015
Hervorragende Unternehmer von Suzhou im Jahre 2014-2015
Das 355. Top 500 in den chinesischen Privatunternehmen im Jahre 2013
Das 247. in den Top 500 Privatunternehmen der China--Fertigungsindustrie im Jahre 2012
Das 369. Top 500 in den chinesischen Privatunternehmen im Jahre 2012
Stern-Unternehmen von Jiangsu-Provinz im Jahre 2012
Ein berühmtes eingetragenes Warenzeichen in Suzhou im Jahre 2012-2015
2012-2015 Unternehmen des Arbeits-Sicherheits-Standardisierungs-Niveau-3
Das 250. in den Top 500 Privatunternehmen der China--Fertigungsindustrie im Jahre 2011
Das 374. Top 500 in den chinesischen Privatunternehmen im Jahre 2011
Moderne Einheit für Beschäftigung von Privatunternehmen von Jiangsu-Provinz im Jahre 2011
Hervorragendes Privatunternehmen von Suzhou im Jahre 2011
Große Steuerzahler von Privatunternehmen in Jiangsu-Provinz
Ein berühmtes eingetragenes Warenzeichen in Jiangsu-Provinz im Jahre 2010-2013
Das Konzept der sozialer Verantwortung von Unternehmen wurde zuerst durch die entwickelten Westländer vorgebracht, und wird in den letzten Jahren vorherrschend. Zusammen mit der Förderung der Globalisierung, wird internationale Zusammenarbeit in zunehmendem Maße nah, und mehr und mehr Auslandsgesellschaften suchen die Zusammenarbeit mit chinesischen Firmen, während deren das Konzept der sozialer Verantwortung in China geholt wird.
Die Entwicklung von chinesischen Firmen ist in der Phase des Suchens des schnellen Erfolgs und des sofortigen Nutzens. Die meisten Firmen noch maximieren blind ihren eigenen Nutzen, aber Vernachlässigungspersonalwachstum, Umweltschutz und die verletzbaren Gruppen in unserer Gesellschaft, die auch die Verantwortung sind, dass sie nehmen sollten. Eine Firma ist nicht nur ein Wirtschaftssubjekt, aber auch ein wichtiger Schutz der Sozialzivilisation und Klimanachhaltigkeit. Bei seiner Entwicklung sollte sie volle Erwägung der Balance unter der Wirtschaft, Gesellschaft, der Umwelt, etc. nehmen.
Longteng-legierter Stahl hat langjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit großen internationalen Firmen. Er berücksichtigt gut die Bedeutung der sozialer Verantwortung von Unternehmen, setzt immer soziale Verantwortung auf dem erster Platz und investiert schwer im Umweltschutz. Er versucht, seine soziale Verantwortung von Unternehmen zu erfüllen und das Zugehörigkeitsgefühl des Personals zu verstärken. Die Einkommen des Firmenpersonals sind- an der Mitte und an den oberen Niveaus in der Region.
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